マッチングッドが「ねとらぼ」から、非正規雇用者の実態に詳しい専門家という立場で企業が非正規雇用者の立場を向上させようとしている背景の要因について取材を受けました。是非、ご覧ください。
記事リンク: 「正社員以外は社員食堂使用禁止」の企業と「アルバイトにも年金を払う」企業 “待遇格差”是正のカギは？
